近日
，武汉Z6官网销售部廖建涛专一撰写关于销售方面的文章
，品质部于维胜、余昌辉撰写关于瓢荼鹞理类的文章
，还有武汉Z6官网模具的林旭东、曾幼勇撰写模具技术方面的文章
，在公司内掀起了一股写稿投稿的热潮。
        Z6官网集团月刊是集团公司企业文化建设的沉要组成部门
，是集团公司与各子公司互换、沟通的平台
，也是各子公司撰稿人的用武之地。自从今年岁首
，集团公司将内部刊物从双月刊改为月刊
，将单一的企业宣传改为全方面的企业文化建设宣传
，集团公司的大发展带头了Z6官网月刊的大提高。
        作为集团公司的一个子公司
，武汉Z6官网言传身教
，勇挑沉担
，积极带头全公司员工写稿投稿
，积极发展有潜力的写手丰硕月刊内容。这除了得力于公司辅导高度器沉
，选取稿费激励机造
，激励写手多写稿、多投稿之表
，还得力于公司行政办公室大力宣传
，精心组织
，选取在车间里宣传
，在员工中央宣传
，甚至采取在车间里海选“一线明星”方式来扩大Z6官网月刊的影响力
，从而推动全公司员工踊跃写稿投稿。
        目前
，武汉Z6官网涌现出了像廖建涛这样的高产写手
，写稿积极性高
，用稿率也极度高。他常说
，写稿子不仅可能充实自己的心灵生涯
，也能提高自己的写作水平。不单是为公司企业文化做贡献
，也是对自身的发展的一种莫大援手。