近年来，就业竞争日趋强烈，就业环境日趋严格。为了提升在校学生的职场意识，磨炼其应聘能力，智联招聘结合江南大学共同进行了一场在校大学生仿照口试角逐。2016年5月7日，江苏Z6官网集团以智联招聘“2015年度十佳雇主”的身份受邀担任角逐评委嘉宾。

当天上午九点，集团人力资源部门代表定时到达江大败区大学生涯动中心。这次角逐分两个会议室进行，计算发展六组无辅导幼组会商，由评委嘉宾进行现场点评和打分。江苏Z6官网集团与同为智联招聘“2015年度十佳雇主”的“博耳电力”、“苏宁易购”和“智联招聘”代表为一组。

期间，集团人力资源部门代表与其他同业就无辅导幼组会商的选题合理性、参赛学生的现场阐发发展会商并互换定见，同使仉对现下人力资源的招聘蹊径、人才提拔方式、企业人员需要和人才战术等方面进行探求。集团人力资源部门代表暗示“江苏Z6官网集团产业的多元化决定了对人才需要的多元化。近年来，高校人才多样化、专业性强等特点日益凸显，校园招聘在我们企业招聘中的使用也越来越广。再加上近几年，公司实力的不休攀升，行业驰名度和美誉度的持续提升，强化了我们企业发展校园招聘会的优势，但仍存在不及。我们在校招的发展方式上、力度上还必要进一步提升。”

这次活动是Z6官网集团人力资源治理“走出去”的一次升级，一方面近距离感触了当前在校大学生的综合能力，加强了与校方的沟通；另一方面获得了与优良的企业同业深切互换的机遇，相识到其他企业在校园招聘方面的优势，并反思我们在有关领域存在的不及。今后，集团人资部将越发器沉校园招聘，美满招聘伎俩，确保招聘成效，提拔优良的大学生参与Z6官网！