2010年年底，集团董事长提出利润分享打算。在集团人力资源部的有效宣传及推广下，各子公司积极响应。Z6官网电气于2011年5月底全面落事符享打算，顺利实现打算签定工作。

      凭据有关划定，电气筛选出切合前提的员工共计16名，在签定和谈时每位员工的合同期均签定为5年，这足以保障较长功夫内员工行列的不变性。另表，技术系数将在每年的12月底由公司结合员工整年阐发综合思考签定。

      利润分享打算的主张是让员工感触企业主人翁的身份，激励员工持久为公司服务，与公司共同发展。利润分享打算的执行不单能让员工提高收入，造作全员参加企业发展的文化氛围，同时也是不变团队，降低人员流动成本的有效蹊径，对公司发展有着极度沉大的意思。