随着集团公司规模的日益壮大
，各子公司各项技术资料、文件资料的日益增多
，仅仅依附人员生活及整顿已不能满足公司的档案治理需要。为此
，集团公司决定通过软件辅助的方式提升整体的档案治理水平。

2012年5月
，集团起头铺排为江阴地域内子公司装置《世纪科怡档案治理系统软件》网络版
，并积极组织培训
，领导集团及各子公司档案治理人员的软件利用。

此前
，为援手各子公司档案治理工作尽快走上轨路
，集团执行了一系列打算
，一方面针对兼职档案员工作积极性的提高
，出格为其进行个别领导及集体味商
，为各子公司档案治理造度及企业档案分类规划的造订提供合理性建议；另一方面
，持续培训档案员
，做好“出去培训”和“公司内部培训”
，并一再强化档案员的档案治理意识
，同时悉心领导档案员依照操作规范发展示实工作。

这次世纪科怡档案治理系统的引进
，对档案员的技术提出了更高的要求
，集团但愿通过屡次的进建培训
，使集团及各子公司档案治理工作人员尽快熟悉软件的机能及操作
，更沉要的是借助优良治理软件的利用
，充分阐扬档案软件的优势
，加快加深各子公司对技术资料、文件资料的网络、整顿、输机和生活。

新系统的引进代表着公司对档案工作的高度器沉和支持
，相信各子公司档案员肯定能共同致力
，确保档案治理工作跟得上公司的发展
，为公司做好服务保险。