企业的竞争归根到底是人才的竞争，若何卓有成效地提升人才的质量，抓好培训是沉中之沉
。而发展企业员工质量治理培训，是直接提高经营治理者能力水平和企业员工技术，为企业注入新鲜血脉，提供新的工作思路、知识以及技术，增长员工能力，提高企业水平的底子蹊径，是最为沉要的人力资源开发方式
。

    为切实发展Z6官网集团“十二五”培训打算，2013年12月21日，由集团公司组织的《质量观点与根基知识》培训在集团三楼大会议室隆沉进行
。这次培训是集团公司为提升企业质量检验所发展的第一次集体性培训，更是公司质量治理人员持续教育的一部门，也得到了集团董事长袁仁伟的高度器沉和各子公司辅导、各部门职工的大力支持与积极共同
。

    本次培训共计有50余人参与，压铸公司品质部杨金珠教员培训担任主讲
。据相识，杨金珠教员不仅在瓢荼鹞理方面有很丰硕的经验，同时更是授课多年的专业培崖废师，对规范理解深刻，授课经验丰富
。整个质量治理课程解说过程中，杨教员理论联系现实，讲得活泼有趣，讲堂空气极度活跃
。他对每个细节都做了独到解说，同时沉点强调了企业质量治理的步骤，使学员们一下子便能抓住精华
。

    培训期间，杨教员还时不断地与各人互换、探求关于企业质量治理方面的问题，使各人受益匪浅
。学员们也都纷纷阐发出对专业知识的渴求，专心听课，当真做好听讲笔记
。