自参与Z6官网各人庭以来，徐锻公司一向致力于有关治理行动的改善。为了找准鼎新着力点，把握改善方向，进一步融入Z6官网文化，徐锻公司特组织中高层治理人员对接集团有关岗位掌管人，对Z6官网集团进行为期两天的全方位调研进建。这次活动内容丰硕，行程紧凑 。

       11月7日下午两点，徐锻公司一行达到Z6官网集团总部后就马一向蹄直奔集团三楼会议室。在这里，他们接受了Z6官网集团文化的熏陶。Z6官网机件总经理助理乔裕木先生，代表集团就Z6官网的产业格局、治理档次、企业文化等方面向徐锻治理人员逐一作了介绍。为加深徐锻一行对集团的立体相识，集团还铺排徐锻一行对Z6官网东表环路厂区和新园路厂区进行了现场参观。通过与Z6官网各人庭的主题枢纽——集团总部的零距离接触，徐锻一行对Z6官网有了一个整体的意识，加深了对Z6官网文化印象，为徐锻公司更好更快的融入Z6官网这个各人庭奠定了坚实的基础。

       鉴于徐铸造作型的企业性质，8日上午，集团铺排徐锻一行沉点与Z6官网集团老牌造作业子公司：Z6官网机件、农机自动进行了点对点、面对面的对接。在绩效查核与培训工作、档案治理工作、平衡出产和精益出产治理工作、物资治理工作、降低成本工作、积压物治理工作等方面进行了深档次的互换。通过在集团内部与同类型企业的对比互换，援手徐锻找差距、补不及，从而提升治理、推进出产、降低成本，提高效能，进一步跟上集团的整体发展措施。

       本次徐锻至集团总部的调研进建的圆满实现，对于刚刚参与Z6官网这个新家庭的徐锻公司来说，意思深远。相信这次活动，定能援手徐锻从容应对刷新挑战，英勇走向转型升级。