同样一块铁
，能够锯融消损
，也能够百炼成钢；同样一支行列
，能够碌碌无为
，也能够成就大业。年中
，Z6官网集团积极与学
７⒄购献
，迎来一批新鲜血液。为了提升新员工团队合作能力
，7月25日上午
，29名实习生整装齐发在公司产业园参与户表团队拓展训练。

本次拓展活动共吩炱冰游戏、团队训练两部门进行
，选取循序渐进的方式
，先通过“游三园”、“进化论”两个破冰游戏援手员工解除距离感
，成立相互信赖基础
，营造轻松活跃的团队氛围；而后通过随机分组较量的大局
，先后实现了“步步高升”、“绝地回击”、“智慧七巧板”等活动
，凸起团队建设的沉要性
，增长员工团队凝聚力和整体向心力。

在团队训练中
，各队队员全情投入
，集思广益
，互助互信
，积极沟通
，充分阐扬团队合作心灵
，克服沉沉难题
，共同实现每一个项目。

第一个项目是“步步高升”
，在规按功夫内垒起方块最多的行列获胜
Ｆ鹜
，各组均能纯熟运送方块
，但在后期都出现了倒塌的情况
，其中第一组和第三组能实时总结失败原因并作出相应调整
，在对峙不懈的致力后终于第一组得到成功。各人充分体味到想要工作成功
，效率指挥的同时
，各成员之间的沟通方式和行动方式也必要实时作出相应调整。

接下来是“绝地回击”
，各组队员轮流踩着指压板将纸牌按挨次打开
，用时至少的行列获胜。在第一个项目中成功的第一组获得了最后一名
，该组队长在实现后总结没有两全队员造订打算翻牌是失败的重要原因
，同时在发现问题时没有实时暂停和总结
，导致队员无主张、无组织的混乱发展。该项目意思重要在于通知各人一个优良的团队
，有辅导力的辅导和有执行力的员工是缺一不成的
，当发现问题时
，实时自省
，实时沟通
，群策群力随着辅导的方向走
，才是得到成功的法门。

最后一个项目是“智慧七巧板”
，沉新将员工分为7组
，仿照公司各部门运作实现七巧板工作获得积分
，最终总计达1000分方可成功。在进行该项工作时
，各组队员混乱不胜
，虽有部门实现了本组指标
，但最终未能实现总计达1000分的团队指标。在最后环节中
，各组畅所欲言
，总结项目失败的原因
，其中每组以各自的利益为沉
，却忽视团队的大指标是通病。在工作中
，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门
，各自为战
，往往不会站在公司的角度思考一些问题。其实只有各人群策群力
，沿着公司的风雅向走
，自己部门的业绩才会提升。当然
，本项目失败的另一个重要原因是第七组未推广职责
，作为一个公司中的两全局门
，没有凭据团队指标提前做好打算
，工作成功的关键是要积极与团队沟通
，找出合理的两全方式
，分清轻沉缓急
，先抓重要矛盾方可致胜。

这次拓展活动不仅造就各人积极的工作态度和高度的工作责任心
，充分开发幼我潜力
，还让各人体味到团队的力量以及相互合作的沉要性
，提高团队合作意识
，加强团队凝聚力
，弘扬“多元、沟通、包涵、和谐、创新”的企业心灵。脱离辟展场地
，回到更为辽阔的工作环境
，相信只有我们充分阐扬拓展训练中互助互信的的团队心灵
，把每一件工作都当成训练中的一次挑战
，就没有战胜不了的难题
，就没有解决不了的难题。

同时
，江苏Z6官网集团人力资源部将把团队拓展训练做为常态化培训项目
，参与到新员工培训课程傍边去
，致力于为集团发展打造充斥凝聚力的优良团队
，为圆满实现十三五规划、构建智慧Z6官网贡献力量！